PSM 자체감사 준비용 직급별 점검표 요약본입니다. PSM 12요소 이해, 위험성평가·작업허가·비상대응 등 질문의 요지와 의도를 묶어 적합/부적합 판정에 바로 쓰도록 정리했습니다.
현장에서는 “누구에게 무엇을 물어야 하는가?”가 관건입니다. 본문은 실제 점검 경험을 바탕으로 공장장 → 관리감독자 → 조장·반장 → 현장작업자 → 정비/도급 → 안전관리자 순서로 핵심 질문을 숫자 항목으로 정리하고, 각 질문의 의도까지 짚었습니다. 자체감사 계획 수립부터 인터뷰·증빙 수집·판정까지 바로 적용 가능합니다.
Ⅰ. 왜 ‘자체감사 연계’인가
안전진단은 단발성 점검으로 끝나면 효과가 약합니다. 자체감사(Audit)와 연결해 부적합(NC) → 시정·예방조치(CAPA) → 후속추적으로 이어질 때 조직 학습이 일어납니다. 아래 직급별 질문은 감사 체크리스트의 인터뷰 문항으로 바로 전환하도록 간결화했습니다.
Ⅱ. 적용 범위와 문서 구성(요약)
- 대상: 공장장, 관리감독자(부장/과장), 조장·반장, 현장작업자, 정비보수작업자(도급 포함), 도급업체 작업자, 안전관리자
- 기록: 점검결과 · 판정(적합/부적합) · 의견 및 관련서류
- 활용: 자체감사 계획(연 1회 이상) 및 외부 지도·감독 대비, 교육자료
Ⅲ. 직급별 핵심 질문
1) 공장장(경영진)
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | 안전·보건을 최상위 과제로 실제 운영하는가(예산·인력으로 확인)? |
| 2 | PSM 12요소를 이해하고 의사결정에 반영하는가? |
| 3 | 위험성평가·변경·사고·감사의 개선·처리를 정기 점검하는가? |
| 4 | 교육훈련을 승인만이 아니라 결과·효과까지 검토하는가? |
| 5 | 도급 안전관리의 역할·책임·절차를 구체적으로 숙지하는가? |
| 6 | 조직 내 PSM 이행 문화를 리더십으로 확산하는가? |
| 7 | 안전보건 활동이 예산·투자계획과 연결되는가? |
| 8 | 안전목표–실적–공유의 선순환을 운영하는가? |
| 9 | 근로자(도급 포함)의 PSM 참여가 제도적으로 보장되는가? |
경영방침서, 경영검토 회의록, 투자집행 현황, 교육 승인·결과 보고서, 참여제도 운영 기록
2) 부장·과장(관리감독)
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | PSM 12요소와 현장 적용기준을 설명할 수 있는가? |
| 2 | 현장 의견을 청취→조치→상급 보고로 닫히는 루프로 운영하는가? |
| 3 | CAPA를 책임자·기한으로 관리하고 주기 점검하는가? |
| 4 | 작업허가제(화기·일반·밀폐)를 발행–검토–회수까지 통제하는가? |
| 5 | 설비 점검·검사·보수·유지계획이 달력대로 이행되는가? |
작업허가서 샘플, 설비점검계획·점검표, 개선조치 현황, 회신 메일·보고서
3) 조장·반장
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | 팀이 동일한 기준으로 ‘작업 전 확인사항’을 공유하는가? |
| 2 | 이슈 발생 시 현장조치 후 보고가 당일 완료되는가? |
| 3 | 허가제 요구사항(가스측정·격리·감시인 등)을 현장 기준으로 지키는가? |
| 4 | 설비 이상을 조기 탐지하고 문서·사진으로 남기는가? |
| 5 | 상위 개선사항을 반복 점검하며 팀에 전파하는가? |
현장 브리핑 기록, 일일점검표, 작업 전 TBM 카드, 허가증 부착·회수 기록
4) 현장작업자
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | P&ID·SOP 등 공정안전자료를 실제 작업에 상시 활용하는가? |
| 2 | 가동 전 점검 절차를 알고 순서대로 수행하는가? |
| 3 | 안전운전 절차를 버튼·밸브 순서까지 정확히 준수하는가? |
| 4 | 설비·공정 변경 시 시운전 전 변경 교육을 받는가? |
| 5 | 자체감사 결과가 작업자 수준으로 공유되는가? |
| 6 | 본인 설비의 위험성평가 결과·조치를 알고 있는가? |
| 7 | 비상 시 연락·전파 체계와 본인 역할을 숙지하는가? |
| 8 | 대피도·연락망 등 현장 게시물이 최신 상태인가? |
작업자 교육이수대장, P&ID/SOP 비치·배포, PSSR(가동전 안전점검) 기록, 비상대응 카드
5) 정비보수작업자(도급 포함)
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | 작업 전 공정 개요·위험성·작업허가 절차를 자기 말로 설명할 수 있는가? |
| 2 | 화기작업 시 가연물 제거·가스농도·감시인 등 기본 통제가 이행되는가? |
| 3 | 밀폐공간 작업에서 측정–환기–감시–구조 체계가 빈칸 없이 준비되는가? |
도급·정비 교육 서명부, 가스농도 측정 기록, 감시인 지정, 국소배기/환기 운전 기록
6) 도급업체 작업자
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | 작업구역 안전수칙·동선·출입 통제를 실무 말로 설명하는가? |
| 2 | 해당 공정의 중대위험요소 2~3가지를 즉시 말할 수 있는가? |
| 3 | 비상 시 대피→보고→차단 순서를 기억하고 있는가? |
출입교육 카드, JSA/작업계획서, 현장 대피도·비상연락망 안내
7) 안전관리자
| 번호 | 질문내용 |
|---|---|
| 1 | PSM의 큰 그림과 우리 추진 체계를 연결해 설명할 수 있는가? |
| 2 | 현장 의견→이슈 정리→경영 보고의 주기·포맷이 갖춰져 있는가? |
| 3 | 정비·도급 작업의 규정 준수를 동행 점검으로 확인하는가? |
| 4 | 연간 PSM 추진계획과 감독 권한이 실무에서 작동하는가? |
연간 추진계획, 월간 점검 리포트, 현장 점검 체크리스트, 경영 보고서
Ⅳ. 판정·증빙 작성 팁
- 적합: 인터뷰 진술 + 문서/기록/현장 증거 2종 이상 매칭
- 부적합: 취지 미달·증빙 결여 시 책임자·기한·검증방법 즉시 지정
- 의견 및 관련서류: 파일경로·문서코드·버전·일자까지 기입(재현성)
Ⅴ. 운영 절차
- 사전 계획: 직급별 인터뷰 스크립트 + 증빙 체크리스트
- 킥 오프 미팅: 범위·기준·샘플링 공유
- 현장 인터뷰 & 문서검토: 표본 3건 이상, 기록-현장 일치성 확인
- 클로징 미팅: 부적합·관찰사항 공유, CAPA 초안 합의
- 사후 추적: 기한 내 조치, 효과검증(Eff. check), 경영 보고
Ⅵ. 자주 나오는 부적합 TOP5
- 교육훈련 승인만 있고 결과 분석·환류 미흡
- 작업허가서 발행–회수 절차 불일치
- 변경관리 교육 누락 또는 이력 추적 불가
- 위험성평가 현장 반영 미비(조치 미완료)
- 도급업체 출입·대피 교육 단발성(재교육 부재)
Ⅶ. 결론 및 다음 액션
직급별 질문은 자체감사 인터뷰 스크립트이자 현장 운영 지표입니다. 본 표 요약본을 각 부서에 사전 배포하고, 감사 당일에는 증빙 샘플링 리스트와 함께 운용하세요. 점검은 단순 채점이 아니라 조직 학습의 출발점입니다.
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